مدينة الإنتاج الإعلامى تستجيب لمطالب العمال بعد تظاهرهم
سيد حلمى رئيس مدينة الإنتاج الإعلامىاستجاب سيد حلمى رئيس مدينة الإنتاج الإعلامى لعدد من مطالب العاملين بالمدينة صباح اليوم الخميس، وذلك بعد تجمع أكثر من 200 عامل منهم وتظاهرهم مهددين بالاعتصام نظرا لسوء دخلهم المادى وتردى أوضاع حالتهم المعيشية وأيضا وجود بعض العيوب الإدارية، حيث قرر سيد حلمى تنفيذ بعض المطالب على الفور، فيما يعكف مجلس الإدارة حاليا على دراسة باقى المطالب.
وعلم "اليوم السابع" أن من بين المطالب التى تم تنفيذها إقالة عزت شعبان مدير الموارد البشرية، والذى رفض العمال بقاءه لسوء معاملته لهم، إضافة إلى تعيين العمالة المؤقتة لكل من مضى على خدمته بالشركة 3 سنوات، وتعيين العمالة المؤقتة بعد 3 شهور لكل من مضى على خدمته بالشركة سنتان، وتعيين العمالة المؤقتة بعد 6 أشهر لكل من مضى على تعيينه سنة، ورفع الحدى الأدنى للعمالة اليومية من 20 جنيها إلى 30، وتعديل مواعيد العمل الرسمية لتصبح من الثامنة والنصف صباحا، وحتى الخامسة مساء، مع مراعاة عدم المساس بمقابل الإعاشة المقرر للعاملين.
ورغم تنفيذ هذه المطالب إلا أن العاملين طالبوا بأخرى تعمل إدارة المدينة حاليا على دراستها والبت فى شأنها قريبا ومن بينها إقالة محمد عبد اللطيف مدير الشئون المالية، ووضع جدول للأجور، وإنشاء صندوق زمالة وتكافل للعاملين، ورفع معدل الزيادة السنوية فى الرواتب إلى 15%، بدلا من 7% فقط.
من جانبه يستمر المهندس سامى بدوى العضو المنتدب لمدينة الإنتاج الإعلامى حاليا فى مفاوضاته مع العاملين، وهى المفاوضات التى تجرى بشكل ودى من جانب الطرفين.
وعلم "اليوم السابع" أن من بين المطالب التى تم تنفيذها إقالة عزت شعبان مدير الموارد البشرية، والذى رفض العمال بقاءه لسوء معاملته لهم، إضافة إلى تعيين العمالة المؤقتة لكل من مضى على خدمته بالشركة 3 سنوات، وتعيين العمالة المؤقتة بعد 3 شهور لكل من مضى على خدمته بالشركة سنتان، وتعيين العمالة المؤقتة بعد 6 أشهر لكل من مضى على تعيينه سنة، ورفع الحدى الأدنى للعمالة اليومية من 20 جنيها إلى 30، وتعديل مواعيد العمل الرسمية لتصبح من الثامنة والنصف صباحا، وحتى الخامسة مساء، مع مراعاة عدم المساس بمقابل الإعاشة المقرر للعاملين.
ورغم تنفيذ هذه المطالب إلا أن العاملين طالبوا بأخرى تعمل إدارة المدينة حاليا على دراستها والبت فى شأنها قريبا ومن بينها إقالة محمد عبد اللطيف مدير الشئون المالية، ووضع جدول للأجور، وإنشاء صندوق زمالة وتكافل للعاملين، ورفع معدل الزيادة السنوية فى الرواتب إلى 15%، بدلا من 7% فقط.
من جانبه يستمر المهندس سامى بدوى العضو المنتدب لمدينة الإنتاج الإعلامى حاليا فى مفاوضاته مع العاملين، وهى المفاوضات التى تجرى بشكل ودى من جانب الطرفين.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق